当前正值劳动者换岗流动高峰期。春节前后，江西各地积极开展“春风行动”，帮助返乡人员“家门口就业”，摸排企业需求助力招工到厂，为劳动者和企业搭建起就业服务的“连心桥”，助力实现就业“开门红”。
南昌市新建区2025年“春风行动”现场招聘会现场“直播带岗”
花式送岗“职”达家门
“在外漂泊这么多年，想回家乡稳定下来，今年来看看有没有合适的工作机会。”在湖口县数字经济创新融合产业园内，求职者潘伟在“春风行动”招聘会现场，了解家乡的求职机会。像潘伟一样希望在家乡稳定就业、陪伴家人的求职者，不在少数。为方便求职者，湖口县相关部门提供招聘专场免费接送服务，并设立政策服务咨询台，吸引更多在外务工人员留在家乡、建设家乡。
连日来，江西多地深入园区、街巷、乡镇等场所，开展“春风行动”招聘活动，为他们提供家门口就业的机会。
“没想到，在村里大集上就看到好几个适合我的岗位，待遇也不错，岗位都送到家门口了。”奉新县干洲镇岗上村村民余艳梅，和众人一起在村里“赶招聘大集”——奉新县2025年“春风行动”暨返乡农民工送岗下乡招聘会。“年后不打算再出去了，留在家乡上班。”农牧渔场农业分场居民陈光亚来到招聘会现场，觉得在家工作更合算。
“过去在沿海打工，总担心照顾不了老人孩子。今年看到家乡企业待遇不差、岗位也多，决定回来试试！”来自上高县敖山镇的李先生，在近日当地政府组织开展的“家门口”招聘会现场，与一家本地企业达成签约意向，“‘家门口’就业，既能挣钱又能顾家，心里踏实！”上高县电商产业园瞄准“直播经济”风口，提供带货主播、运营策划等新兴岗位，吸引众多“90后”“00后”求职者关注，既能发挥专业特长，又不用远离家乡，让他们选择留在家乡就业。
九江瑞昌市部分求职者走进当地企业现场了解情况
精准匹配“就”在“家”里
求职者有意愿、招工企业有需求，促进供需匹配是促就业的关键所在。江西各地发挥“就业之家”平台作用，精准匹配岗位与求职者需求。
2月10日，新建区“好新建•美生活 职等你来”暨新建区春风行动就业创业政策宣传活动在欣悦湖街道正大社区举行。现场30家区内外企业携600余个岗位“招贤纳士”，为脱贫劳动力、就业困难人员、返乡高校学子等群体搭建起“家门口”就业桥梁。“我们通过就业之家平台，线上线下摸底、匹配，把企业的用工需求和群众的求职愿望相结合，按照就近就地就业原则，把岗位送到一线，让老百姓在‘家门口’就能找到合适岗位。”新建区就业创业服务中心副主任廖功亮说。
“春风”送暖惠民生。“就业之家的工作人员向我推荐很多线上就业平台和线下招聘会，让我关注到返乡就业信息，特别暖心。”南昌市西湖区返乡人员陈女士说。据悉，西湖区就业创业部门深入社区对就业困难群体进行全面摸底调查，了解就业需求、技能水平和就业意向，建立就业信息台账。同时，根据用人单位的岗位需求，进行精准匹配，提高招聘成功率和就业稳定性。
“我想找点事做贴补点家用，但又想照顾家里，社区介绍的这个‘妈妈班’太适合我了。”家住瑞昌市湓城街道汪家埒社区的柯阿姨说。连日来，瑞昌市动员镇村干部开展招工宣传、岗位推荐活动，面对面向村民介绍就业政策、招聘条件、薪酬待遇等，积极为企业和求职者搭建沟通桥梁。镇村干部们还带领求职者走进企业，更加直观、全面了解企业情况，根据需求前往适合的企业应聘，实现群众和企业的“双向奔赴”。
南昌市青山湖区与甘肃省白银市平川区联合举办“春风行动”针纺产业劳务协作专场招聘会
跨省招工从“家门”到“厂门”
在“留下”返乡劳动力的同时，江西多地企业与政府部门合力外出招工，吸引务工人员来赣就业。
“我一直想在针纺行业找一份工作，这次招聘会有这么多专业的针纺企业，岗位选择也多，我已经投了几份简历，希望能找到满意的工作。”甘肃天水市秦州区求职者贾有恒说。近日，在江西南昌市青山湖区人社局牵头下，在江西金手指人力资源集团有限公司协调下，青山湖区部分针纺服装企业来到甘肃省天水市秦州区及白银市平川区，与当地人社部门联合举办“春风行动”针纺产业劳务协作专场招聘会，共吸引近千名求职者前来应聘，达成初步就业意向160余人。
为缓解小蓝经开区企业春节前后用工紧张，早在1月中旬，南昌县人社局便组织多家大型重点缺工企业，远赴贵州省威宁彝族回族苗族自治县开展劳务协作活动。招聘活动现场尽管天气寒冷，但求职者与招聘企业热情不减。
“这里有很多岗位适合我，如果可以的话，我也想到南昌工作。”家住威宁县开华街道开华社区易地扶贫安置区附近的禄秀花说。现场同步开展直播带岗活动，吸引当地群众热情参与。
为深化互利共赢，南昌县人社局与威宁县人社局共同举办劳务协作座谈会，就劳务合作、技能培训、人才引进等方面广泛探讨，并达成多项合作意向。
据了解，今年江西省“春风行动”将持续至3月中旬，预计组织线上线下招聘活动1400场以上，为企业用工和求职者就业精准对接保驾护航，为新春就业市场注入强劲活力。（王晶）
